小微企业可实行特殊工时工作制-【新闻】

小微企业可实行特殊工时工作制

记者从福建省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步落实国家和省扶持企业特别是小微企业发展的一系列政策措施，有关部门联合出台用工政策，省内企业可以合理选择适合自身特点的工时制度，对生产任务不均衡的出口加工型小微企业，以及受季节性或自然条件限制、需连续作业的小微企业，可批准实行特殊工时工作制。

同时，对季节性用工和招用农民工的企业，可以与职工在劳动合同中约定，职工在用工淡季和农忙期间不带薪休假或放长假发给生活费，既兼顾双方利益，又稳定企业用工。

据悉，人社部门将推动劳动合同文本进劳动力市场和企业用工招聘会，提高求职成功率。各地将以非公有制企业特别是小微企业为重点对象，鼓励开展工资集体协商，合理确定劳动报酬。建立工资集体协商指导机构，扩大集体合同制度覆盖面，增强集体合同针对性和实效性。

[憨鼠责编：阿九]

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